開発チームの役割プラットフォームが主流採用に向けて不透明になる

ブロックチェーンの主流採用への道筋は、技術の開発と普及に専念する労働者の軍隊によって支えられています。これらのチームは、ブロックチェーンの動きがますます面白くなり、プラットフォームが最終的な形になったら、長期的な役割について疑問を投げかけています。これらのチームは、プラットフォームの採用を確実にするために1つの新しいタスクをとるため、この問題の解決はブロックチェーンの将来の使用において重要な役割を果たす可能性があります。

開発チームにはいくつかの組織構造があります。企業として存在する企業もあれば、非営利組織として事業を行う企業もあります。多くの人は給与計算をしており、所得が必要であり、一部はボランティアによって全面的に働いています。ほとんどの場合、チームメンバーはプラットフォームのコインを大量に保持するため、強力なインセンティブを与えて暗号化の成功を促します。

無許可のオープンソースのブロックチェーンは、設計上、分散化され、直接的な制御から独立しています。したがって、開発チームは事実上または非公式のキャパシティでのみ、これらのプラットフォームを管理します。彼らのプラットフォームの進歩に対する権限は、コインホルダーの大規模なコミュニティによって合意されています。主な理由は、プラットフォームが停滞し、最終的には失敗する可能性があるからです。

ますます、特定のプラットフォームに対する制度的関心は、開発チームの能力とプロフェッショナリズムに結びついており、採用や関心を高めるのはチームそのものです。たとえば、Ripple Labsは積極的に銀行との提携を求めており、その企業構造は間違いなくRippleの成功の大きな理由です。 VeChain、Stellar、Iota、NEMなど他の高プロファイルプラットフォームの基礎についても同じことが言えます。間もなくこれらのプラットフォームを採用する大企業は、これらの基盤が提供するセキュリティと安定性に頼っていると想定することは安全です。

IBMのHyperledger Fabricなどのプライベートで許可されたネットワークの成功を促進するのは、集中化された安定性に対するこの同じ要望です。批評家は、ノードが公開されておらず、データが一元的に管理されているため、こうしたシステムは真のブロックチェーンではないと正しく主張している。それにもかかわらず、彼らは安定した、信頼できる実体によって支えられているので人気があります。この配置は、ブロックチェーンの真の目的の逆説かもしれませんが、メリットなしでは却下することはできません。

したがって、集中的な一形態は、皮肉なことに、オープンで無許可のブロックチェーンプラットフォームが成功するために必要であるかもしれません。クリティカルなところでは、開発チームや財団は、ブロックチェーンの恒久的な要素になりそうです。プラットフォーム使用のための権限と方向感を提供し、更新、マーケティング、および場合によっては法令遵守を担当します。

チームの意義と永続的な地位の可能性は、彼らの成長と社内の多様性において明らかです。長い間、チームが一握りの専用コーダーで構成された時代が訪れました。プログラマーに加えて、現代の多くのチームには、会計士、マーケター、記者がいます。他の企業と同様に、チームは現在、最も才能のある経験豊富な労働者を探して競争しています。

最強のチームを持つプラットフォームは、BitcoinやBitcoin Cashなどのコインに苦しんでいる内部の不和や分裂から大部分は免れていることに注意してください。実際、多くのコミュニティでは、硬貨所有者が強力で集中管理された開発チームという概念を支持しているようです。結局のところ、暗号の取得は主に投資とみなされ、企業のボードと同様に、コインのチームは利益と養子縁組を最大限にするように努力します。

集中開発チームの真の意義は、最近数ヶ月間に価値が下がったことで明らかになっています。多くのチームが財政的に苦労しており、一部のメンバーは失われています。これらの動きは、プラットフォームの未来に対する不安と疑念を生み出します。多くの場合、チームメンバーの喪失やレイオフの噂は、コインの価格が急落する原因となります。

したがって、開発チームの力が地方分権の喪失を表しているかどうかは議論の対象となります。あるものは穏やかな指導を提供し包括性に努めていますが、他の人はプラットフォームを鉄拳で支配します。しかし、ブロックチェイン開発の中心的な要素であることは明らかです。それらは集中管理の要素を表していますが、主流の使用が現在は必要です。

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